Pero es mi obligación advertirles:
1) Nadie los puede forzar a firmar un documento.
2) En realidad lo que esta sucediendo es un despido y no una renuncia.
Cual es la diferencia?
Sí firmas una renuncia, renuncias a derechos establecidos en la ley federal del trabajo.
Como por ejemplo:
Derecho a una indemnización.
Es necesario señalar esta clara diferencia.
Además de lo antes expresado hay muchos casos que les comentan: necesito que me firmes la renuncia y este finiquito y ven en 15 días por tu pago...
En estos casos en el 90% de ellos nunca les pagan y si toman lectura del texto que les hacen firmar muchas veces indica:
En este acto recibe la cantidad de x pesos por concepto de finiquito..., etc pero en realidad en ese momento no les están otorgando cantidad alguna de dinero.
Entonces mi pregunta es para ustedes queridos trabajadores: por que firman un documento cuando no les están entregando ninguna cantidad de dinero?
Aquí lo que les sugiero es: entrégame el dinero primero y luego te firmo.
En la práctica les expondrán excusas, etc, que son políticas de la empresa y demás.
Esto es falso, solamente los quieren engañar.
Los invito a que reconsideren este tipo de actuaciones y no se dejen engañar razón por la cual insisto en mi consejo legal primordial: NO FIRMES NINGÚN DOCUMENTO, FINIQUITO, HOJA EN BLANCO.
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